Quanto mi costa davvero un dipendente all'ora, tutto compreso?

Come si calcola

1. Parti dalla paga annua lorda base, quella su dodici mensilità, senza tredicesima.
2. Dividila per dodici per avere la mensilità e moltiplicala per il numero totale di mensilità che paghi: quattordici se il contratto prevede anche la quattordicesima.
3. Sul lordo annuo così ottenuto calcola i contributi INPS a carico azienda, NASpI compresa.
4. Aggiungi il premio INAIL applicando il tasso di rischio del tuo settore allo stesso lordo annuo.
5. Aggiungi l'accantonamento TFR, pari al 6,91% della retribuzione utile.
6. Somma lordo in busta e tutti gli oneri: questo è quanto ti esce dalla cassa in un anno per quella persona.
7. Conta le ore che lavora davvero: dalle 2.080 ore teoriche di un full time a 40 ore togli ferie, permessi e festività, di solito restano fra 1.720 e 1.760 ore.
8. Dividi il costo annuo totale per le ore effettive e hai il costo orario da usare nei preventivi.

• Lordo annuo in busta, mensilità aggiuntive comprese = Paga annua lorda base, solo 12 mensilità ÷ 12 × (12 + Mensilità aggiuntive previste dal contratto (tredicesima, quattordicesima))
• Contributi, INAIL e TFR che paghi in più = Lordo annuo in busta, mensilità aggiuntive comprese × (Contributi INPS a carico azienda, NASpI compresa + Tasso INAIL del tuo settore + 6.91) ÷ 100
• Costo aziendale totale in un anno = Lordo annuo in busta, mensilità aggiuntive comprese + Contributi, INAIL e TFR che paghi in più
• Costo reale di un'ora di lavoro = Costo aziendale totale in un anno ÷ Ore che il dipendente lavora davvero in un anno

Un esempio

Paga annua lorda base, solo 12 mensilità: 24.000 € · Mensilità aggiuntive previste dal contratto (tredicesima, quattordicesima): 2 numero · Contributi INPS a carico azienda, NASpI compresa: 32 % · Tasso INAIL del tuo settore: 2 % · Ore che il dipendente lavora davvero in un anno: 1740 ore.

Risultato: Lordo annuo in busta, mensilità aggiuntive comprese: 28.000,00 € · Contributi, INAIL e TFR che paghi in più: 11.454,80 € · Costo aziendale totale in un anno: 39.454,80 € · Costo reale di un'ora di lavoro: 22,68 €.

Da tenere presente

• L'aliquota INPS a carico azienda sta di solito fra il 28% e il 30%, più 1,61% di NASpI sul tempo indeterminato: controlla la tua sul cassetto previdenziale.
• Sui contratti a termine la NASpI è diversa: 1,40% di contributo addizionale, che sale di 0,5 punti a ogni rinnovo.
• Il tasso INAIL cambia molto da settore a settore e da classe di rischio: prendi quello scritto sulla tua autoliquidazione, il 2% qui è solo un esempio.
• La quattordicesima non è obbligatoria per legge: la prevedono alcuni contratti, come commercio e metalmeccanici. Se non c'è, metti una sola mensilità aggiuntiva.
• Restano fuori le voci che dipendono dalla tua organizzazione: buoni pasto, trasferte, formazione, visite mediche, corsi sicurezza e consulente del lavoro.